Les meilleurs talents ne rentrent pas toujours dans une offre d'emploi. Si tu sais que tu peux faire la différence chez nous, on veut le savoir. Envoie-nous une lettre de motivation qui montre qui tu es et ce que tu apportes quelque chose dont on ne sait même pas encore qu'on en a besoin. Qu'est-ce qui rend une candidature spontanée percutante ?

• Tu expliques concrètement quel problème tu peux résoudre pour nous — pas seulement ce que tu as déjà fait.

• Tu fais preuve d'initiative et de sens des responsabilités — celui qui attend l'offre d'emploi parfaite ne cherche pas, il se fait trouver.

• Tu expliques pourquoi nous et pas n'importe quel autre employeur. On lit des milliers de lettres. L'originalité, ça se remarque.

• Tu oses affirmer ta valeur ajoutée sans fausse modestie. On ne cherche pas des candidats — on cherche des gens qui osent se vendre.